Gouvernance et modèle coopératif

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Née en 2000 de la fusion de plusieurs coopératives agricoles sucrières et d’une distillerie, Cristal Union est restée fidèle à ses valeurs collectives fondatrices. Le modèle coopératif est au cœur de son organisation et de son fonctionnement.

La coopérative s’appuie sur une gouvernance démocratique, avec un Conseil d’administration et un Bureau composés de membres élus, issus de ses 9 000 agriculteurs adhérents, qui cultivent la betterave sucrière et la luzerne. 

Ces adhérents sont réunis en Assemblée Générale une fois par an. Pour le reste de l’année, ils s’appuient sur leurs représentants directs : les coopérateurs-administrateurs qu’ils ont élus. C’est un modèle puissant qui permet de prendre les décisions nécessaires à la bonne marche du Groupe, au bénéfice de la majorité des adhérents. C’est le cadre démocratique qui guide nos décisions et nos actions. 

Olivier de Bohan Président du Groupe Cristal Union

Notre coopérative est le prolongement de l’exploitation de chacun de nos adhérents.
Ce modèle est pour nous une responsabilité, il nous oblige et nous engage à voir loin, très loin, pour pérenniser la culture de la betterave en sécurisant le revenu de nos coopérateurs et en leur garantissant la visibilité indispensable à la conduite de leur exploitation.

Découvrez nos instances de décision et leurs membres :

Conseils de Section et Conseils d’Administration des Coopératives